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杨志明:加快数字赋能,红木家具的创新(内附视频)
2023/02/20 | 来源:品牌红木网
[摘要]拥抱数据创新无限,拥抱工匠发展无限,拥抱人才未来无限。

2月16日,第13届中国红木家具品牌峰会(以下简称红木品牌峰会)在太湖文化论坛的永久坛址——苏州太湖国际会议中心隆重举行。本届峰会以“守正创新 奋进红木新征程”为主题,同期举办高规格的中国红木家具品牌论坛,共同奏响红木行业史上的壮美乐章。

本届红木品牌峰会由全国工商联民间文物艺术品商会、全联民间文物艺术品商会艺术红木家具专业委员会(以下简称“全联艺术红木家具专业委员会”)联合主办,品牌红木、腾讯家居|贝壳为官方媒体,并得到了中国收藏家协会、中国林产工业协会红木分会、中国木材与木制品流通协会红木流通专业委员会等机构的鼎力支持。

国务院参事室特邀研究员、国家人社部原副部长、中国劳动学会会长杨志明带来了《加快数字赋能,红木家具的创新》主题分享

在主题分享环节,国务院参事室特邀研究员、国家人社部原副部长、中国劳动学会会长杨志明带来了《加快数字赋能,红木家具的创新》主题分享,为红木家具企业高质量发展提供了参考路径,以下是讲话整理:

1、数字赋能传统家具制造,适应高质量发展需要

中国红木家具是中华文化的精粹主义,回望新时代的红木、新世纪的红木、百年的红木、千年的红木,深刻地感到中国家具起于汉唐(虽无生物印证,但著名的《韩熙载夜宴图》有记载),发展于宋元(国家博物馆有实物为证),兴盛于明清(明式线条简约、清式雕刻繁复,使中国家具至今在世界上的英国大英博物馆、法国罗浮宫、纽约大都会博物馆、俄罗斯东宫、中国故宫都有上乘之作),创新于当今(形成仙游、东阳、中山、台山、大城、凭祥等红木家具制作基地,形成了一批传承与创新的融合、经典与时尚的融合、历史和当今的融合)。进入数字化时代,数字赋能红木家具的创新越走越近。

一句话,中国家具的发展史就是一部工匠用脑制造和手工精制的合成过程,就是一部守正创新的历史,还是一部大能涌起、名将荟萃的历史。现在进入了数字化的时代、万物互联的时代,疫情一定意义上说,引发了世界范围内网络活动的热潮,数字经济及其延伸的生产性、生活性、服务业,包括红木家具行业在内,所有产业几乎不存在充斥着传统,或多或少都有数字化、智能化的声音。数据这个新的生产要素,嵌入到红木家具产业中,将会产生超乎想象的效果。

“品牌”在经济学的解释,就是对一个物品,可以进行私藏溢价的无形资产。“峰会”是指业界的大咖相遇在一起,交流新观点、启迪新思维、研究新问题,洞察新趋势的快速交流平台,我们今天在这里就是要对红木家具企业目前处于的低谷期进行思考。扩大范围来说是需求不足,供给波动与其减弱的经济恢复中,三大下行压力仍在持续,在红木家具中传导过来。目前,红木产业仍存在小微企业多、款式样式雷同、发展进程中资金、技术、营销、环境等诸多环节困扰的三大难题。

国务院参事室特邀研究员、国家人社部原副部长、中国劳动学会会长杨志明带来了《加快数字赋能,红木家具的创新》主题分享

2、趋势性变化,新技术革命与高质量发展

为什么现在红木家具里面都是中生代、老一代人,青年人进来的比较少?或者说红木家具行业为什么进不来人?

“大智移云块+5g”的新技术革命使新业态“无中生有、层出不穷”和传统产业“有中出新、日新月异”交织演进,与经济高质量发展合力推动劳动力市场出现三个趋势性变化:

一、劳动力需求由数量型走向数字化的质量型。红木家具是个技能密集型行业,中国是个技工大国,技能劳动者超2亿人,高技能人才近6000万人,约占技工30%,与世界智能制造强国占50%尚有较大差距,数字化差距就是潜力,缩差就是动力,目前,红木家具行业“有技无证”状况普遍存在。

国务院参事室特邀研究员、国家人社部原副部长、中国劳动学会会长杨志明(左七)与行业协会领导、大国匠心品牌代表共同参与《大国匠心&大国精品》艺术红木家具传世工程见证仪式

二、劳动力供给上由无限供给走向有限供给,数字化使劳动者成为宝贵的人力资源。2010年,新增农民工1245万达到峰值后出现“拐点”,逐年下降。2019年新增241万,2020年下降517万,2021年,新增农民工基本恢复到疫情前水平。一句话,红木家具技工即将成为宝贵的资源。

三、一大批新生代投身到数据驱动、网络支撑、平台协同的现代服务新业态。目前,红木家具行业多是中生代和老一代在支撑。

3、数字经济创新开发理念,高技能人才与工匠精神

一、红木家具行业数字化转型不仅要注重技术创新、设备更新、新基建投入等,更要注重对高技能人才的人力资本投入。只有提升人力资本才能提升全要素生产率,以此推进升级就有了突破点。首先,要让年轻一辈感觉到红木家具里面的技术诀窍,也是人的资本投入,打造制度化工种,如初级工、需求工、中级工、高级工技师、高级技师、科技技师、首席技师等。

二、机器取代人的阶段性和高技能人才的能动性、创新性、柔性并不矛盾。以开发新职业、掌握新技能的高技能人才增量,带动高技能人才占比的提升,使高技能人才结构发生质的变化。

三、充分释放新职业的劳动魅力,激发新生代的劳动兴趣,进而实现“体面劳动”避免“内卷”、“躺平”。位于世界精雕机床前列的中国精雕集团和江苏信息技术学院联合建设精雕学院,开设智能控制工程等专业,艺术化的精雕技术能在鸡蛋壳上雕出长城图景,使年轻人眼前一亮,人工智能的高成长性吸引1000多名新生报名,一举扭转机械制造专业招生连年下滑状况。

国务院参事室特邀研究员、国家人社部原副部长、中国劳动学会会长杨志明(左五)与行业协会领导、精英企业家合影留念

四、坚持“多劳多得”与鼓励“技高多得”并重,鼓励“师带徒”培养高技能人才。以体现技术技能作为生产要素的投入回报,提高技工的物质待遇和社会地位。强化技能价值导向,健全培养、使用、评价与待遇相结合的激励机制,可建立基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度,探索完善高技能人才年薪制、协议工资制、股权期权激励等。

五、高技能人才的“补钙”要着力于培养工匠精神,以工匠文化为底气,鼓励高品质制造和逐步高品质消费。以构建工匠制度为基石,中国“工匠制度”古来有之,最早秦国在兵器上刻有工匠的符号,可追溯;元代建立“匠户制度”;明代有了匠人统计;清代废除“匠役”;民国有职业教育,49年新中国以后实行八级工匠制度,以让工匠出彩为目标。让新生代劳动者感到学技术好就业,学好技术多增加收入,掌握技术绝活可出彩人生,让技术工人也能收入多起来,技术大拿也能富起来。

六、改变目前中等收入阶层中企业的高管人员、“白领”精英占绝大多数的状况,使掌握高技能的大批优秀红木家具“蓝领”率先进入中等收入群体,就像欧美发达国家中等收入群体中相当部分来自于“蓝领”的跃升。

七、给予大龄农民工“转岗”、“转场”有温度的帮助。如:及时为大龄农民工“转岗”到红木家具行业进行适配性技能培训。帮助超龄农民工“转场”从事灵活就业,即使是超过法定退休年龄,没有劳动合同,与用人单位有劳务协议、劳动协议、劳动约定等的农民工都应切实保障其劳动权益。

4、数字赋能的五个创新

第一,加大富有活力的机制创新力度,将众多的红木家具企业培育“匠二代”的家族信任优势,与引进资金、技术、营销等生产要素,与“合伙人”的资源配置优势融合起来,激发企业家和工匠的活力,让创造财富的源泉迸发。

第二,加大技术技能创新的力度,紧紧跟上传统产业技术进步前沿就是高新技术。2012年,美国通用公司率先推出工业互联网,制造业正在广泛使用人工智能技术。红木家具行业数字化赋能越来越迫切,大家一定要跟上透明化生产、数字化车间、智能化工厂的阶段。目前,手工雕刻的成本太高了,必须让机雕打坯与手雕点睛融合,将家具“摆设”的静态艺术迭代到“全屋定制”的空间艺术。

国务院参事室特邀研究员、国家人社部原副部长、中国劳动学会会长杨志明(左)与全联艺术红木家具专业委员会执行会长、品牌红木创始人、CEO林伟华(右)合影留念

第三,加大营销创新的力度。不少的红木企业都走过这样的路,也就是前店后厂,那么,现在店里需要实现线上宣介与线下体验的新营销转变。比如,御乾堂红木在这方面做得比较快,它通过数据驱动、网络支撑、平台协同,上线入云,走入千家万户,让千家万户“一点就通”。不少的“店小二”、“店小妹”经过培训成为网红,有些黑马奔出、圈粉无数,网络直播带货红木家具正在突起。

第四,加大技能人才开发创新力度。在六个红木聚集地,都要打造红木家具的江湖,培育百万技工,十万技师,万名高级技师和工艺美术师,百名省级技能大师乃至国家级技能大师工作室等构建高质量发展的高技能人才。

第五,加大环境创新力度,让人流、物流、资金流、信息流、数据流源源不断流入红木家具行业,将红木集聚地打造成经济洼地。请大家记住这句话:“红木净高端,小件净中产”,要打通红木家具行业创新发展中的“堵点”,探索红木家具保真、保值、保险和可追溯、可回收、可保养体系,激活蛰伏着的红木家具市场潜力。

5、让传统工艺与数字技术并驾齐驱

沧海横流方显技能本色,要让传统工艺与数字技术并驾齐驱,在中国红木家具基地中绽放异彩,如果对“京作”进行概括,它是厚重大气的;如果对“苏作”进行概括,它是精巧细腻的;如果对“广作”进行概括,它是开放包容、有特色的。因此,要让型美工细价格实的特点与雄浑厚重、精巧细腻、开放包容融合创出特色。

本世纪初前十年红红火火留下的是记忆,过去那段时光再好也难以再来,眼下再难也要闯得过去,红木家具浪潮式消费的年代总体过去,个性化理性消费时代正在走来。互联网时代的到来,使红木家具市场趋于材质透明化、型制美观化、使用便捷化,可视、可抚、可悟正在融为一体,使红木家具的实用、欣赏、收藏功能尽显其中。

我们已进入数字化、智能化时代,经济高质量发展为红木家具品牌创新提供广阔空间,抗疫红利为红木家具行业发展提供在线支撑,红木家具行业在经济加快恢复中复苏,高技能人才迎来黄金发展期。拥抱数据创新无限,拥抱工匠发展无限,拥抱人才未来无限,为满足人民日益增长的智能的、低碳的、漂亮的、精致的、实惠的、便捷的、美好的红木家具需求坚持不懈的学习、努力、奋斗!

第13届中国红木家具品牌峰会参会嘉宾大合影

(来源:品牌红木网 何淑琳∕整理 陶秋芳∕责编)

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